Software de control de presencia para cumplir y gestionar mejor la jornada laboral.
Te ayudamos a elegir e implantar la solución de registro horario que mejor encaja con tu empresa: fichaje por móvil, web o terminal, control de ausencias, gestión de turnos y mayor visibilidad sobre la jornada de tu equipo. Analizamos tu operativa y te recomendamos la herramienta adecuada según el tamaño de tu empresa, la complejidad de tus horarios y el nivel de control que necesitas.
Implantación guiada
Soluciones adaptadas a cada empresa
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Registro conservado 4 años · listo para inspección
¿Buscas un sistema de control horario, pero no tienes claro cuál necesitas?
Muchas empresas saben que necesitan registrar la jornada de forma fiable, pero no siempre saben qué solución elegir o cuál se adapta mejor a su realidad. No es lo mismo una pyme con horarios sencillos que una organización con turnos, distintos centros o necesidades más avanzadas.
Por eso en Ukabi no te ofrecemos una única herramienta para todos. Te ayudamos a elegir la solución adecuada para tu empresa y la ponemos en marcha con criterio.
El registro de jornada laboral es obligatorio. ¿Tu empresa está al día?
Desde 2019, todas las empresas en España deben registrar diariamente la jornada de sus empleados. En 2025 la normativa se ha actualizado para dar cobertura a entornos híbridos y de teletrabajo.
No es solo una cuestión legal. Un buen sistema de control de presencia también te ayuda a generar orden, reducir errores y tener mayor visibilidad sobre el tiempo de tu equipo.
¿Qué es un software de control de presencia?
Un software de control de presencia es una herramienta que permite registrar la jornada laboral y tener una visión clara del tiempo trabajado por cada empleado. Según la solución, puede incluir fichaje desde móvil, web o terminal, control de entradas y salidas, gestión de ausencias, seguimiento de horas extra, planificación de turnos e informes para una mejor organización interna.
Además de facilitar el registro horario, este tipo de software ayuda a reducir tareas manuales, mejora la trazabilidad de la jornada y da más autonomía tanto a responsables como a empleados. La clave está en elegir una solución adaptada al tamaño de la empresa y a la complejidad de su operativa.
No sólo vendemos el software, también te ayudamos a elegir el adecuado.
Trabajamos con distintas soluciones de control de presencia que se adaptan al tipo de empresa, la forma de trabajar y el nivel de gestión que necesitas. No hay una única respuesta correcta: hay una herramienta implantada con criterio y llevada con operativa real.
Elige la solución de control de presencia que mejor se adapta a tu empresa.
No todos los negocios necesitan lo mismo: desde empresas con necesidades básicas hasta organizaciones con turnos y estructuras más complejas. Te ayudamos a implantar la herramienta adecuada para registrar la jornada y gestionar mejor el tiempo de trabajo.
¿Qué solución necesita tu empresa?
No todas las empresas necesitan el mismo nivel de control. Esta comparativa te ayuda a identificar qué tipo de herramienta encaja mejor con tu situación.
| Necesidad | Ordutick | a3gestión del tiempo | NetTime One |
|---|---|---|---|
| Registro horario básico | ✓ | ✓ | ✓ |
| Fichaje móvil / web / terminal | ✓ | ✓ | ✓ |
| Gestión de ausencias y vacaciones | Básica | ✓ Completa | ✓ Avanzada |
| Portal del empleado | – | ✓ | ✓ |
| Planificación de turnos | – | ✓ | ✓ Avanzada |
| Control de acceso | – | – | ✓ |
| Operativa multicentro | – | ✓ | ✓ Multisistema |
| Integración con nómina | – | ✓ | Consultar |
| Teletrabajo / híbrido | ✓ | ✓ | ✓ |
| Nivel de complejidad | Básico | Moderado | Avanzado |
| Precio | Consultar | Consultar | Consultar |
Si no tienes claro qué elegir, te orientamos en función del tamaño, tipo de jornada, número de centros y necesidades de gestión.
Qué puede aportar una buena solución de control horario a tu empresa.
¿Qué debe tener un buen sistema de control de presencia?
A la hora de elegir un software de control de presencia, conviene valorar más que el simple fichaje. Un buen sistema debe facilitar el registro horario, ser cómodo para los empleados, ofrecer visibilidad a los responsables y adaptarse a la forma de trabajar de la empresa.
Entre las funcionalidades más valoradas suelen estar el fichaje desde distintos dispositivos, la gestión de ausencias y vacaciones, el control de turnos, los informes de seguimiento y la posibilidad de integrarse con otras herramientas. Con ese criterio te ayudamos a identificar qué necesita realmente tu empresa, más allá de lo que parezca sobredimensionado o insuficiente.
Elegir la herramienta adecuada no debería ser un riesgo.
Nuestro objetivo no es solo implantar un software, sino ayudarte a tomar una buena decisión y a convertir el control horario en un proceso claro, fiable y sostenible.
